Técnico de Formação, Desenvolvimento e Gestão de Carreiras

Pretende-se:

Formador: Bilingue, formador de português e de inglês.

Desenvolvimento: Actuar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação; planeamento das acções de formação; gestão de relações com entidades de formação; elaboração do plano de fortmação anual; realização de formações; prestar suporte aos formadores e formandos aquando e após a formação; validar a conformidade das formações; actuar na avaliação da acção de formação e eficácia da formação; elaboração dos relatórios de formação.

Gestão de Carreiras: Elaboração e implementação de planos de carreira; actuar nos processos de nomeação, promoção, exoneração e ajustes salariais; elaboração e actualização de Descritivos de Função.

Requisitos:

Nacionalidade angolana;
Bilingue (domínio de inglês);
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia do trabalho;
Formador certificado;
Experiência de trabalho mínima de 5 anos, em recursos humanos, nomeadamente nas áreas de formação, desenvolvimento e gestão de carreiras;
Conhecimentos de Primavera e SAP;
Deve ter forte capacidade de trabalhar sob pressão;
Deve ter iniciativa e ser dinâmico.

Se cumprir todos os requisitos acima mencionados, mande a candidatura com CV detalhado para:, colocando em Refª: “Técnico RH_25”